Für Euren Abgleich zur Zusammenarbeit sind das meine Leistungen und ist das mein Mindset:
Dir biete ich eine individuelle Zusammenarbeit für Dein Unternehmen an, wenn Du zusätzlich zu Deinem HR DEV Team eine flexible externe Erweiterung suchst. Als Sparringspartner oder als Coach für Führungskräfte, Teamleads, die den Mitarbeitenden Business Life Cycle mit gesundem Menschenverstand inhaltlich gestalten wollen– das sind meine Stärken, das lebe ich, das setze ich um - in der agilen und der konventionellen Arbeitswelt.
In unserer gemeinsamen Zusammenarbeit werden wir, durch Perspektivenwechsel Deine Vorgehensweise mit Fragen aktiv analysieren. Die Grundlage kann eine berufliche Persönlichkeits- und Motivbetrachtung sein. Kompetenzen herausstellen, stärken und priorisieren, sind weitere Möglichkeiten Deine gewollte Entwicklung verbindlich weiterzubringen. Hierfür wende ich den LINC Personality Profiler an und bin zertifizierter Coach. Einen weiteren Überblick gibt's hier für dich bei LinkedIn.
Sparring im Bereich HR Development ist für mich ein Mindset, mit dem Ziel im Bereich Human Resources Development (HRDEV) mittel- bis langfristig eine erfolgreiche, transparente und sinnvolle Zusammenarbeit zu erleben und gleichzeitig den Return on Invest sicherzustellen.
Menschen bleiben in der Person unverändert – die Vorgehensweisen können möglicherweise anders gestaltet werden. Nur dann wenn Veränderung in der Vorgehensweise gewollt ist, macht ein Sparring oder Coaching mit mir Sinn.
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Mein Netzwerk sagt:
In den letzten Jahren habe ich mit Stefen Zitterbart in unserem Netzwerk immer gute und professionelle Gespräche geführt. Der Austausch über die gesamte Bandbreite der Führungskräftethemen, mit umsetzbaren Beispielen ist immer hilfreich. Ich freue mich auf den weiteren Austausch mit Stefan und kann ihn absolut weiterempfehlen.
Sabine Zipser Consulting – Beratung, Coaching und Training
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Stefan Zitterbart hat mit mir in den letzten drei Jahren im Bereich Einzelcoaching (Führung) zusammengearbeitet. Als Sparringspartner ist Stefan auf meine Themen gezielt eingegangen und hat mich dazu ermutigt, eigene Lösungen zu entwickeln und umzusetzen. Dabei hat er immer ein offenes Ohr, hinterfragt zielsicher Muster und Routinen und inspiriert dazu mutig einen Schritt weiterzugehen. Ich freue mich schon auf die weiteren Gespräche mit Stefan, um die nächsten Themen zu bearbeiten und zu lösen.
Birte Krapp // Sachgebietsleiterin Personal- und Organisationsentwicklung
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Stefan Zitterbart hat uns in den letzten 3 Jahren als Trainer im Rahmen eines Personal- und Organisationsentwicklungsprojektes unterstützt. Herr Zitterbart hat das Denkstarter-Trainerteam mit seiner professionellen Herangehensweise, seiner Zuverlässigkeit und fundierten Expertise sehr wertvoll ergänzt. Bei den Themen Leitbild Erleben, Unternehmenswerte vermitteln, Teambesprechungen organisieren und Führungskräfteveranstaltungen konzeptionell mitgestalten und durchführen, konnten wir jederzeit auf seine Kompetenz und sein hohes Engagement zählen. Wir freuen uns auf das nächste gemeinsame Projekt und können Stefan sehr empfehlen.
Sarah Zimmermann
Denkstarter | Agentur für Neues Lernen und Agile Organisationsentwicklung
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Stefan Zitterbart hat mit uns seit 3 Jahren die Themen Führungskräfteentwicklung weiterentwickelt und umgesetzt. Die Rückmeldungen der Teilnehmenden war immer positiv und wir schätzen die Umsetzbarkeit der Themen im Tagesgeschäft für unsere Führungskräfte. Sowohl die moderne Workshopgestaltung und die Förderung der Eigenverantwortung der Führungskräfte kam in allen Formaten gut an und wir haben auch hier nur positive Rückmeldungen erhalten. Wir freuen uns schon auf die nächsten gemeinsamen Themen und können Stefan uneingeschränkt weiterempfehlen.
Doreen Mandler-Loh // Director People Development at KAMAX
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In den vergangenen Jahren habe ich viele angenehme und fachliche Gespräche mit Stefan Zitterbart in unserem Netzwerk geführt. Der Austausch zu allen Themen im Employee Life Cycle war stets bereichernd und inspirierend. Besonders hervorzuheben ist, dass Stefan zur Diskussion immer aktuelle Beispiele und Themen aus den Bereichen Leadership und gesunder Menschenverstand eingebracht hat. Ich freue mich auf künftige Gespräche mit ihm und empfehle Stefan gerne weiter.
Gabriel Rotta // Geschäftsführender Gesellschafter bei FiveC Consulting & Asset Management GmbH // FiveC