Für Euren Abgleich zur Zusammenarbeit sind das meine Leistungen und ist das mein Mindset:

Dir biete ich eine individuelle Zusammenarbeit für Dein Unternehmen an, wenn Du zusätzlich zu Deinem HR DEV Team eine flexible externe Erweiterung suchst. Als Sparringspartner oder als Coach für Führungskräfte, Teamleads, die den Mitarbeitenden Business Life Cycle mit gesundem Menschenverstand inhaltlich gestalten wollen– das sind meine Stärken, das lebe ich, das setze ich um - in der agilen und der konventionellen Arbeitswelt.

In unserer gemeinsamen Zusammenarbeit werden wir, durch Perspektivenwechsel Deine Vorgehensweise mit Fragen aktiv analysieren. Die Grundlage kann eine berufliche Persönlichkeits- und Motivbetrachtung sein.  Kompetenzen herausstellen, stärken und priorisieren, sind weitere Möglichkeiten Deine gewollte Entwicklung verbindlich weiterzubringen. Hierfür wende ich den LINC Personality Profiler an und bin zertifizierter Coach.

Sparring im Bereich HR Development ist für mich ein Mindset, mit dem Ziel im Bereich Human Resources Development (HRDEV) mittel- bis langfristig eine erfolgreiche, transparente und sinnvolle Zusammenarbeit zu erleben und gleichzeitig den Return on Invest sicherzustellen.
Menschen bleiben in der Person unverändert – die Vorgehensweisen können möglicherweise anders gestaltet werden. Nur dann wenn Veränderung in der Vorgehensweise gewollt ist, macht ein Sparring oder Coaching mit mir Sinn.